Основные принципы кадровой политики Унитарного предприятия «ФреБор»:

— взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово-экономической деятельности предприятия;

— ответственность руководителя любого уровня за развитие трудового потенциала каждого работника;

— вознаграждение работника в зависимости от результатов его работы;

— предоставление каждому работнику возможностей для реализации индивидуальных особенностей;

— соблюдение соответствия между карьерным ростом работников и повышением их профессионального уровня;

— обеспечение и развитие корпоративной системы ценностей и культуры производства.

Кадровая стратегия Унитарного предприятия «ФреБор»:

— персонал – человеческий ресурс, способный обеспечить предприятию конкурентные преимущества и достижения лидерских позиций;

— персонал – долгосрочные инвестиции в развитие предприятия;

— персонал – носитель корпоративной культуры и ценностей предприятия и во многом способствующий созданию положительного обобщенного образа предприятия;

— предприятие, как работодатель, и персонал выступают как социальные партнеры, разделяющие цели производства и способы их достижения;

— предприятие ориентируется на установление с каждым сотрудником длительных трудовых отношений, позволяющих работнику полностью реализовывать имеющийся уровень профессиональных компетенций, а также совершенствовать их.

Стабильность и динамичность: наша репутация проверена временем, мы не стоим на месте и не боимся вызовов;

Наш опыт и Ваши новаторские идеи: у нас есть свои мэтры, но мы открыты для свежих идей и экспериментов;

Ответственность и гибкость: официальное оформление на работу, «белая» зарплата, расширенный социальный пакет;

Командность и личное развитие: Вы станете частью большой команды, и у Вас будет множество возможностей для персонального роста;

Интересная работа и активная жизнь: мы делаем все, чтобы Вам было комфортно с нами в команде;

Удобное рабочее место: рабочие места современно оборудованы.

Оценка уровня вовлеченности работников предприятия

План работы по противодействию коррупции